Dreamsoft

Osnovica za porodilje  i bolovanje      32.131

Osnovica za porodilje  i bolovanje      35.395,15

Osnovica za porodilje  i bolovanje      32.131

Osnovica za porodilje  i bolovanje      33.763

Kod porodilja se uporedjuje osnovica za porodilje i njeno resenje i obracunava se na vecu cifru

Osnovica za porodilje  i bolovanje      30.500

Kod porodilja se uporedjuje osnovica za porodilje i njeno resenje i obracunava se na vecu cifru

Praznici u februaru 16 sati 2 dana

Ako je radnik radio na praznike ostavlja se casovi na radu 160  i 16 rad na praznike

Ako nije radio na praznike stavlja se casovi na radu 144 i 16 neradni casovi za praznike

Za radnike koji imaju definisanu neto ili bruto platu ne radi ispravno jer uklapa na definisan iznos,

za njih ne raditi.

Osnovica za porodilje  i bolovanje      35.395,15

Ko radi anekse na 143.5 dinara po satu, neka prvo u bruto osnovicama našteluje kao na slici,

pa onda nek ide na štampu aneksa  ugovora isto prema drugoj slici.

Aneksi su napravljeni za satnicu 184 sata koja je u mesecu januaru 2018

Osnovica za porodilje  i bolovanje      32.589

СКУПШТИНА ПРИВРЕДНЕ КОМОРЕ СРБИЈЕ ДОНЕЛА ЈЕ ОДЛУКУ О ВИСИНИ, НАЧИНУ И РОКОВИМА ПЛАЋАЊА ЈЕДИНСТВEНЕ ЧЛАНАРИНЕ И ФИНАНСИРАЊУ ПРИВРЕДНЕ КОМОРЕ СРБИЈЕ У 2018. ГОДИНИ

Скупштина Привредне коморе Србије донела је одлуку да значајно повећа чланарине и обухвати већег броја лица која су дужна да плаћају чланарину у наредној години.

Одлука о висини, начину и роковима плаћања јединствeне чланарине и финансирању Привредне коморе Србије у 2018. години објављена је у „Служеном гласнику РС“, бр. 114/17.

текст одлуке можете погледати и овде.

OБАВЕШТЕЊЕ ФОНДА ПИО У ВЕЗИ СА ПРИЈАВОМ ЗАПОСЛЕНИХ НА ОСИГУРАЊЕ
ПОЧЕВ ОД 25. 12. 2017. ГОДИНЕ

Од понедељка, 25. децембра 2017. године, ступају на снагу измене Закона о раду којима је предвиђено да је послодавац дужан да јединствену пријаву на обавезно социјално осигурање, по основу уговора о раду или другог уговора о обављању послова закљученог у складу са Законом о раду (уговор о привременим и повременим пословима, уговор о делу, уговор о међусобним правима и обавезама директора који није засновао радни однос), мора да поднесе накасније пре ступања запосленог и другог радно ангажованог лица на рад.

У складу са наведеном изменом Закона о раду, од 25. децембра 2017. године, послодавци неће моћи да подносе пријаве нити са датумом доласка на шалтер ПИО, нити са ранијим датумом, већ само са будућим датумом почетка осигурања – пре ступања на рад запосленог.

У случају да послодавац није поднео пријаву у прописаном року – пре ступања запосленог на рад, мора поднети захтев за утврђивање својства осигураника, уз одговарајуће доказе. Уколико су испуњени услови за признавање својства осигураника Фонд ПИО ће, по доношењу решења, поднети пријаву на осигурање.

Подсећамо вас да је Законом о Централном регистру обавезног социјалног осигурања и Уредбом о садржини, обрасцу и начину подношења јединствене пријаве на обавезно социјално осигурање, предвиђено да правна лица и предузетници јединствену пријаву за своје запослене подносе у електронском облику, директно преко Портала ЦРОСО.